In caso di illegittimita`, per contrarieta` alla legge, del provvedimento di riforma della pianta organica di un comune, con soppressione delle posizioni dirigenziali, questo deve essere riapplicato dal giudice ordinario, con conseguente perdita di

effetti dei successivi atti di gestione del rapporto di lavoro, costituiti dalla revoca dell`incarico dirigenziale, non sussistendo la giusta causa per il recesso ante tempus dal contratto a tempo determinato che sorge a seguito del relativo

conferimento, con diritto del dirigente alla riassegnazione di tale incarico precedentemente revocato, per il tempo residuo di durata, detratto il periodo di illegittima revoca.
Cassazione Civile, Sezioni Unite, Sentenza n. 3677 del 16 febbraio 2009